Our Philosophy
私たちの想い
旅する人と、それを支える
すべての人が一歩先の未来へ
踏み出す後押しをします
Our Value
私たちの価値観
01 多様な視点に誠実に向き合い、
顧客価値の最大化を目指そう
顧客の期待を超える価値を創造するチームを築いていく。
取引先・社員・社会・株主に誠実に向き合い、互いに健全な議論を重ね、共に成長し続ける共生の関係を目指そう。
02 「いつ、誰が言ったか」ではなく
「今、何が最適か」
最適解は、常に変化する。
過去の慣習や立場の上下にとらわれず、互いを尊重しながら多様な意見を出し合って、常に何が全体最適なのかを考え抜こう。
03 失敗を恐れず挑戦しよう
失敗も原動力とし、自らの手で成長と変革を起こし続けよう。
一人ひとりが常に課題に向き合い、行動を繰り返すことで会社全体の成長を実現する。
Communication
社内コミュニケーション
部署を超えたつながり
会社の透明性を担保するため、毎月事業状況や経営数値を全社員に公開するなどオープンな社風です。
力を発揮したい社員へは、業務を任せ成長機会を与えており、事業成長に対して高いコミットメントを求める組織文化です。
S-CAN
S-CANは、毎月行われている、各部門の成果や挑戦を共有する社内の場です。現場で実際に取り組んできた内容が語られ、そこから得た学びが社内に広がるきっかけとなっています。部門をこえたつながりや組織全体の成長につながっています。
お誕生日会
お誕生日には、毎月のお誕生月の方で集まり、ケーキでお祝いをしています。チームメンバーも駆けつけて、主役たちを囲みながら賑やかに楽しい話題で盛り上がります。会社からプレゼントもあります。
キックオフ・周年祭
4月に期首キックオフ・12月に周年イベントがあり、社内表彰やお楽しみ企画で、他部署の人ともコミュニケーションがとれます。楽しむときはしっかり楽しみ、明日からまた働く活力になるような懇親会を目指しています。
Cross-Team Connections Shuffle Lunches Cross-Team Connections Cross-Team Connections Shuffle Lunches Cross-Team Connections
Sharing Achievements Kickoff & Anniversary Sharing Achievements Sharing Achievements Kickoff & Anniversary Sharing Achievements
Work Style
業務環境
暮らしも、仕事も、
大切に
創業から30年、私たちは変化に対応しながらも、社員一人ひとりを大切にする文化を守り続けてきました。社員の声を反映させながら新しい制度をつくったり、運用を見直したり、積極的にアップデートをしています。
働き方の柔軟性・制度
リモートワーク制度
フレックスタイム制度
服装自由
オフィス・設備環境
オフィス
フリーアドレス
リフレッシュステーション
福利厚生・社員特典
スキルアップ支援
育児休業・産前産後休業制度
国内外ホテル割引購入制度
その他、お誕生日プレゼント制度／社内懇親会・シャッフルランチ／時間単位有給休暇 ／屋内禁煙など、様々な制度を用意しています。
Diversity
多様性
すべての人が“自分らしく”働ける環境を
国籍・性別・年齢・ライフスタイルを問わず、誰もが自分らしく働ける環境づくりに取り組んでいます。
すでに外国籍のメンバーも多く活躍しており、多様な視点がチームをより強くしています。
男女比
男女の人数バランスがとれた構成となっており、性別に関係なく意見や価値観を尊重し合い、対等に協働できる風土が根付いています。多様な視点が活かされることで、より柔軟で創造的なチームづくりにつながっています。
年代別
若手からベテランまで幅広い世代のメンバーが活躍しており、年齢に関係なく意見を言い合える風通しのよい文化があります。経験に基づく知見と、新しい感性やアイデアが融合することで、常に変化に強いチームを築いています。
有給取得率
多くの社員が有給休暇をしっかり取得しており、心身のリフレッシュやワークライフバランスの実現を大切にしています。しっかり働き、しっかり休むことで、心身の健康とパフォーマンスの向上につながっています。
平均残業時間
業務効率と生産性を重視し、メリハリのある働き方が定着しています。時間内に集中して働く文化が根づいているため、オン・オフの切り替えもしっかりと行えます。
勤務スタイル
オフィス常駐だけでなく、リモートワークやハイブリッド勤務も導入し、ライフスタイルや業務内容に合わせた柔軟な働き方を選べます。それぞれの働き方を尊重しつつ、チームとしての連携も大切にしています。
Voice
社員の声
アップルワールドって
どんな会社？
経営企画室 人事担当 稲場 玲
いろんなバックグラウンドを持つ仲間と働けるから、自分とは違う考えに触れて新しいアイデアが広がります。みんなで話し合いながらアップデートを重ね、その時いちばん最適な答えを一緒に見つけられるのも魅力のひとつです。新しい提案には誰かが「面白い、やってみよう」と背中を押してくれて、たとえ失敗しても次のチャレンジへ踏み出せる環境がアップルワールドの強みです。
TASA事業部 事業部長 根本 博史
キャッシュレス決済も旅行市場もこれからまだまだ伸びていく分野で、「決済×旅行」には大きなビジネスチャンスがあると感じています。
アップルワールドでは新規事業や重要な意思決定に直接関わることができるので、大手企業ではなかなか得られない裁量を持って働けるのが魅力です。失敗を恐れず挑戦できる社風の中で、挑戦そのものを楽しみながら会社の成長に貢献できている実感があります。
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